Zitat
Mechanik
Systemische Beratung für Organisations- und Personalentwicklung

Organisationsentwicklung ist der bewusste Wandlungsprozess einer Organisation zu mehr Leistungsfähigkeit.
Da eine Organisation ein von Menschen geschaffenes Gebilde ist, kann sie auch nur durch diese verändert werden.
Darum ist es wichtig, dass die Mitarbeiter/innen die Richtung der Veränderung mit erarbeiten oder dieser zumindest zustimmen, um auch aktiv und konstruktiv an der Entwicklung mitzuarbeiten.
So bilden Organisations- und Personalentwicklung eine Einheit und befruchten sich gegenseitig.


Sie wollen in Ihrer Organisation Veränderungsprozesse in Gang bringen?

Dazu möchten Sie Konzepte sowie Umsetzungswege und Methoden, die passfähig zu Ihren Unternehmenszielen und Ihrer Kultur sind?

Ich berate und unterstütze Sie sowohl in der Konzeptentwicklung als auch bei der erfolgreichen Realisierung und Umsetzung von Veränderungsvorhaben.